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Ob Sie eine spezielle Problemstellung im privaten Bereich bearbeiten wollen oder sich persönlich weiterentwickeln möchten: Mit uns an Ihrer Seite werden Sie Ihre Ziele erreichen. Im Personal Coaching leisten wir Hilfe zur Selbsthilfe und setzen an Ihren individuellen Fähigkeiten und Ressourcen an. Hierbei benutzen wir professionelle, systemische Methoden und befinden uns lösungsorientiert im Hier und Jetzt. Gemeinsam eröffnen wir Potenziale, ermöglichen Perspektivwechsel und erarbeiten Standpunkte, die Ihnen womöglich verschlossen waren.

Sie übernehmen eine neue Fach- oder Führungsposition? Sie möchten Ihre Kompetenzen im Umgang mit Ihren Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten weiterentwickeln oder neu ausrichten? Sie stehen neuen oder sich verändernden Herausforderungen im Arbeitsumfeld gegenüber? Dann lassen Sie uns den Weg zusammen gehen. Wir unterstützen Sie im Ausbau Ihrer Führungskompetenzen – Kontext-, Situations- und Personenabhängig. Mit Hilfe von erprobten Methoden des systemischen Coachings erarbeiten wir gemeinsam Lösungsansätze, eröffnen Perspektiven und unternehmen konkrete Entwicklungsschritte. Mit beruflichen Veränderungen werden Sie als Ergebnis unseres Coaching-Prozesses sicherer umgehen, Verbindlichkeit in Ihrem Handeln ausstrahlen und moderne Methoden der Personalführung einsetzen.

Konflikte zwischen Menschen, die miteinander leben oder arbeiten, sind normal und gehören zu unserem Leben. In den meisten Fällen sind Konflikte die Konsequenz nicht erfüllter Erwartungen. Sowohl im privaten Umfeld zwischen Partnern oder Verwandten oder im Arbeitsleben zwischen Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen können individuelle Erwartungen aufeinandertreffen, die durch die Unterschiedlichkeiten der Menschen dahinter geprägt sind und dadurch Reibung und Emotionen erzeugen. Unterschiede, die durch Charaktereigenschaften, Geschlecht, Alter, Kultur, Qualifikation oder soziales Umfeld beeinflusst sind. Unterscheide, die Sie zuerst zu verstehen und nachvollziehen lernen, damit Sie diese mit einem guten Gefühl akzeptieren, respektieren und schätzen können. Lernen Sie sich dabei selbst am meisten kennen und entwickeln Sie mit uns Ihre Art unterschiedliche Werte, Sichtweisen und Verhalten erfolgreich in Einklang zu bringen. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg in ein konfliktärmeres, harmonischeres und in ein zugleich durch unterschiedliche Persönlichkeiten positiv stimulierendes Privat- und Berufsleben.

Eine klare Aufbau- und Ablauforganisation, eine verständliche Aufgabenteilung sowie transparente Rollen und Verantwortlichkeiten sind die strukturellen Voraussetzungen für ein funktionierendes Team. Allerdings stellen vor allem die kulturellen Aspekte des Miteinanders, also Sprache, Werte, Normen und Verhalten, die meist größere Herausforderung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit dar. Entwickeln Sie Es mit uns, Ihr Team. Erarbeiten Sie mit uns die Gemeinsamkeiten des Wirs, beginnend mit einer gemeinsamen Vision und Mission unter Berücksichtigung individueller Ichs mit unterschiedlichen Kompetenzen, Motivationen und Bedürfnissen. Entwickeln Sie sich mit uns gemeinsam weiter und optimieren Sie unter Berücksichtigung Ihrer speziellen Teamdynamiken und unterschiedlichen Persönlichkeitsstrukturen den Umgang mit Konfliktsituationen, Entscheidungsprozessen oder Ihr Feedback- und Kommunikationsverhalten. Erreichen Sie Ihr Ziel eines Team, das nicht nur auf der Sachebene funktioniert, sondern das auch auf der Beziehungsebene harmoniert, mit gemeinsamen Werten, einem hohen Maß an Wir-Gefühl, Teamgeist und gegenseitigem Vertrauen.